CENTRO DE ESTUDIOS DEL MOVIMIENTO OBRERO FABRIL - CEMOF - BOLETIN INFORMATIVO
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La Federación de Trabajadores Fabriles de Santa Cruz y el CEMOF, a partir del último ampliado fabril – fines de diciembre del 2003 - han venido elaborando una propuesta para llevar adelante un proceso integral de formación sindical. Largas han sido las discusiones en torno a la forma de llevar exitosamente este objetivo. Nombramos ahora, solamente tres de los principales problemas con los que nos encontramos en las estructuras de las organizaciones fabriles: a) La inasistencia de trabajadores de base y dirigentes fabriles a las reuniones de sus sindicatos o federaciones. Esto llega tal nivel, que a pesar del sinnúmero de urgencias del proletariado, que requieren en primer lugar, su discusión en el seno de sus organizaciones, el martes pasado (13 de enero), no solamente no hubo quórum suficiente para que se realice el ampliado, sino que ni siquiera hubo la voluntad colectiva de debatir. Y recordemos, que este ampliado postergado, ya había sido postergado del 5 enero al 13 enero - decisión tomada durante el ampliado último de diciembre de 2003 - Así las cosas, es innegable el mencionado problema "A"; b) El insuficiente conocimiento sobre las coyunturas y contradicciones que al proletariado lo toca experimentar. El proceso de capitalización de empresas públicas, la realización por parte de un gobierno burgués de una asamblea constituyente, la precarización de la fuerza de trabajo dada la "flexibilización laboral" o el hecho de que una clase social, la burguesía, se apropie de la riqueza que produce toda la sociedad, son temas complejos que necesitan ser abordados por el proletariado de manera científica. Decía con franqueza el dirigente del la Federación fabril cruceña, Edwin Fernández “hacemos lo que podemos, no somos profesionales, no venimos de una escuela sindical”. También el máximo dirigente de la Central Obrera Departamental de Santa Cruz, Helbing dijo: “el observar que la falta de información y formación es un problema común a todos los trabajadores”; c) El cerco informativo a los fabriles. Sus demandas no llegan a ser conocidas por toda la sociedad, y en algunos casos, ni por el mismo sector. Por ejemplo, Jaime Solares, Secretario Ejecutivo de la Central Obrera Boliviana acaba de anunciar en un ampliado de trabajadores en Potosí (14 de enero) que "La teoría de la revolución se pondrá en práctica con el camino a la insurrección". La revolución -dijo- se debe encarar con unidad y desde las bases que están lideradas por sus secretarios ejecutivos ya que, sin la participación de las mismas, será imposible cambiar el modelo neoliberal. El dirigente minero anunciaba así, la movilizaciones para “tomar el poder”. Sin embargo, estas consignas tal cercanas al proletariado, son poco y nada conocidas por los mismos fabriles de base.

Para enfrentarnos a los problemas estructurales del proletariado y llevar adelante con éxito un proceso de información – formación, la FTFSC y el CEMOF han diseñado una propuesta, que pasamos a explicar. Crear al interior de la federación y de los sindicatos un aparato de información-formación permanente, de donde puedan salir una nueva camada de dirigentes preparados para las luchas (las actuales y las que vendrán). Este aparato de lucha sindical esta diseñado en sentido tal que pretende hacer de cada sindicato un núcleo de recepción de información especializada en la problemática de la clase, y además, un núcleo de difusión de los problemas particulares de cada sindicato. En caso de que un sindicato entre en huelga exigiendo los justos derechos de los obreros, este aparato estará capacitado para llevar un registro pormenorizado de los hechos y de difundir ampliamente a través de los mass-media la "realidad obrera", ganando a su favor a la opinión pública. El proyecto contempla además, la realización de un programa radial sobre la cuestión fabril, elaborado básicamente a partir de los aparatos de información-formación de los sindicatos. La puesta en pie de este aparato pasa por diversas etapas, y la primera de ellas es la conformación de centros de estudio - discusión, capacitación y de difusión. Hemos contemplado la creación de cuatro centros – orgánicamente relacionados entre sí -, dedicados cado uno a: 1) Archivo e Interpretación (con la función de administrar información y producir conocimientos); 2) Formación Técnica (con la función de formar cuadros especializados en radiodifusión, inglés, internet) ; 3) Difusión (con la función de socializar masivamente la información producida, a través de convenios con radio difusoras, publicaciones alternativas, correspondencia electrónica masiva, etc.); 4) Formación Teórica (dedicado al estudio y producción de las herramientas teóricas que nos permitirán conocer los fenómenos de la realidad). Estos organismos pretenden impulsar a los sindicatos a transformarse en centros de estudio, capacitación y difusión de la problemática obrera – fabril. Para ello, urgiría la participación masiva del obreros de base y dirigencias media y altas, en la constitución de comisiones encargadas de crear estos centros dentro de sus organizaciones de base y organizaciones matrices. Esta es básicamente la justificación y propuesta de la Federación y el CEMOF - bases para un convenio interinstitucional marco – propuesta que los secretarios ejecutivos tienen que discutir, aumentar y corregir –, para que sea verdaderamente objetiva y legítima. Al proletariado le toca la tarea de su propia liberación de la explotación capitalista, y es una clase social estratégica, capaz de parar rápidamente el núcleo de la producción capitalista “la fábrica” y movilizarse masivamente en los centros urbanos. Estas fuerzas inmanentes de la clase obrera, unidas a una dirección revolucionaria, son claves para la superación del capitalismo.